任何球队的总监娘们并未给她施加压力过www.448365365com

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萧华:从未给76人施压

  北京时间12月23日,据ESPN报道,NBA总裁亚当-萧华近日表示,尽管费城76人目前一片惨淡,但他不会要求76人改变运营方式。只要球队是在联盟规则许可范围内运营,就都是可以接受的。

  近期接受采访时,萧华表示不管是他还是其他球队老板们,从未给76人施压过,要求他们改变运营策略,其中包括在本月初聘请杰里-科朗吉洛为球队顾问。此前曾有消息称,在这期间萧华也施加了影响力,但萧华表示这完全是76人老板约什-哈里斯自己做出的决定。

  “我可以告诉你,我和哈里斯就他所遵循的建队策略进行过多次交谈,”萧华说,“而他也得出了一个结论,在本赛季开打后他会看看球队的赛场表现,然后他可能需要做出改变。其他球队的老板们从未给他施压过。”

  萧华接着说:“在我看来,如果一支球队是在联盟规则许可的范围内运营的,就是可以接受的。我不认为自己该恐吓球队老板们,然后说,‘我认为你该这样运作球队。’”

  不算今天的比赛,76人本季开局1胜28负,近3个赛季仅38胜156负,胜率仅为19.6%。业界也普遍认为76人是在摆烂,以博取高顺位选秀权。但萧华认为当今联盟对于使用摆烂策略的看法也发生了改变。

  萧华还援引了尼克斯今夏在第4顺位选择克里斯塔普斯-波尔津吉斯的例子。“你可能还记得,在上赛季收官阶段,当尼克斯赢了几场时,球迷们对他们竟口诛笔伐,都说,‘你们这些家伙在干什么?你们为啥不输掉这几场,以获得更好的选秀顺位呢?’”萧华说,“我的意思是,或许波尔津吉斯真是十年难得一见的天才,但他们选他是在第4顺位。这说明做出选秀预测是多么困难,那种拼了命也要在联盟垫底的策略,可能不会再那么管用了。”

  萧华还透露,在联盟和球员工会商讨新的劳资协议合同前,可能会展开关于乐透选秀规则改革的讨论。现行的劳资协议合同按规定在2021年6月30日到期,但劳资双方可以在2017年6月30日跳出合同,若要这么做,其中一方必须在2016年12月15日前通知对方。

  “我们现行的工资帽是7000多万美元,我们预计将会上涨到9000万,增幅不小,”萧华说,“因此我认为我们将有机会,看看自由球员市场的反应,看看各队对交易持何种态度,对选秀又有什么不一样的建议,这些在今夏已初步显现出来了。”

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