本条合同既需要卡培拉自身努力

  虽然前几天抛投能力糟糕,除了挡拆外卡培拉也还很专注在肘区援助球队的后卫,常规赛中4.2次的护卫助攻只比戈Bell和亚当斯(Adams)低。一个论断自己角色的最佳蓝领能让全队都打的爽快,预热塞火箭的三大核心卡灯泡一起上台的736分钟里,球队有着118.1的进攻效能和12.1的净效率。

  2019年常规赛中,卡培拉场均16.3次搅扰抛投排所有球员第5。作为得分后卫的重要运动区域,6尺内她搅扰上篮8.3次仅比戈贝尔(Bell)和唐斯低,让对方命中率下降8.7%也是很是精美的数字。预热塞管均36分钟卡培拉能够送出2.5次封盖。4.2个进攻篮板和9.4个守护篮板,都是中锋中特级的数码了。

  二〇一九年冬日给保罗(Paul)和卡培拉多少个大合同后,卡灯泡三个人的合约也锁定到了2022年,球队的前程为主也巩固了下去。火箭从前只在2011赛季和2016赛季两年交过奢侈税,总共才缴纳了560万的税,如今的阵容已经要掏2140万税,倘使再用掉安东尼给留下的一对精制中产又要上缴1000万的税,可以说为了争夺总冠军,火箭是的确不计成本了。

  毫无上篮能力的卡培拉毕竟只有24岁,还有大把的流年去增强他的跳投,以登哥和保罗的年华来看,二者的上限几乎已经锁定,真正能控制将来火箭上限的人实际上正是卡培拉,假若她可以轻松搞定17尺的跳投,像大卫(David)-韦斯特(West)一样成为一个可以挡拆后拉到外线的终结点,火箭制伏勇士的几率就会升级不少。

  火箭看球的观众终于迎来了好音信,卡培拉的新合同5年9000万定论,其中1000万出自于激励性条款,只看涵养部分,1550万的年薪在全联盟的小前锋只好排在二十名开外。前两年的工资帽大跃进甩下的居多废物合同直接影响了饼皇的薪水。诺阿1850万,特里(特里)斯坦-汤普森(Thompson)1750万,比永博1700万,莫兹科夫1600万,白边2540万,这一个过气并向下时代的内线一个个拿着比卡培拉更高的薪饷,更侧面显示了卡培拉这份合同有多么的超值。

  莫雷谈到卡培拉的功能说到:“他是完善的当代大前锋,能维护禁区,能延阻突破,能盖帽能抢篮板,这多少个地方他置身联盟前三。现代篮球的守卫基础就是能换防到中距离,他在这地点做的很棒。”

  Harden在经受采访时说道:“我为卡培拉感到快意,这是他的一个时机。过去几年来,我见证了她的奋力,不断提升,不断学习,努力竞争。”

  传统得分后卫面对挡拆只好选取shadow退防,卡培拉最大的价值就是她急忙的步履移动,他勤于并不惜体力,防守端他的奔走距离在大前锋中排行第七。他很快的移位让她不会被对方后卫戏耍,半决赛的对位数据上,米切尔面对卡培拉30回合只有19中5三分10中1,蒂格面对卡培拉27回合5投1中。唯有西决面对库里,Thompson和杜兰特(Durant)的时候,卡培拉才落了下风,让六人都在她随身打出超过50%的命中率,那也是没办法的事宜,勇士的山呼海啸三小兄弟的错位只可以靠五小的最好换防来界定。

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卡皇对于火箭来讲很要紧

  防守端真实正负值联盟首发中锋第五的卡培拉进攻端给人的回忆似乎只有吃饼二字。常规赛他场均5.2分的挡拆后得分联盟仅次于加索尔(Saul),得分率67.5%高的吓人,99.2%的动手在10英寸内,篮板下冲撞区69.3%的命中率,只在禁区冲击篮筐和补篮,另外就是更换进攻了,这几项数据他的效用都超越联盟90%的球员。

  卡培拉的签字尘埃落定,火箭的争夺头名梦想还在道路。卡培拉没有看火箭没空间就漫天要价,莫雷没有趁市场寒冷无底线的压价,莫雷和卡培拉的互相信任和自我牺牲成就了几乎保持季后赛战表第一的人马。整装待发的火箭才是勇士最大的敌方,莫雷关于卡培拉的收集还有一段话:“大家觉得我们的机会就在近期,有卡培拉在,我们每个赛季都会是争夺第一热门。”

  卡培拉前阵子谈判不乐意5年8500万的金额,目前双边都各退一步后,这一个合同既需要卡培拉自身努力,也尽显了火箭的真情。倘若卡培拉二〇一九年咬死不签,接受火箭的特约报价,自己一年少赚1000万,二零一七年还前途未卜,火箭方面也错失签约主动权,对双方都相当不利,妥协才是最好的精选,在那个小球时代,卡培拉就是火箭队除灯泡组合外最重大的球员,火箭管理层,教练,球员都对此心知肚明。

  萧条的肆意球员市场遇冷的是球员,心花怒放的就是总总裁了,卡培拉的续约从火箭出局这天开头谈到独具球队兜里都不剩多个铜板,下家早就没有任何的问号,剩下的只有关于金额的锱铢必较。

  我们再看看激励金额的求实条文:进入西区决赛奖励100万,这些要靠全队的不竭,在烈士争霸的西方并不是能轻易达到的目标;防守篮板率达到30%褒奖50万比索,上赛季卡培拉后场篮板率30.7%,全联盟能落得30%后场篮板率的有9人,卡培拉也只在这一个数量边缘试探;罚球命中率达到65%嘉奖50万美金,卡培拉上赛季罚球命中率56%,看来还需要勤加磨炼。三项激励条款,其实并不太容易囫囵直达目的。

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